永年发展机构旗下公司及网站联合招聘

永年机构招聘——
永年文化传播是一家以客户价值为导向的，强调创意、融合、专业、高效的定向传播及文化力行销专业机构；是一个充分发挥专业人才的个性化舞台。一群来自主流媒体、策划咨询、公关广告等行业的资深人士，秉承“传播创造价值，合力成就未来”的发展理念，致力在文化建设、品牌策划、媒体运营等领域精耕细作，引吭高歌。并依托独立运营的内刊榜网，致力为各行业企业客户提供专业的定向传播及文化行销服务。
　　打造国内规模最大最具影响力的定向出版物专业策划执行机构，成为国内最有成效的文化力行销机构是永年的发展目标。
　　旗下内刊榜（www.neikan8.com），是专业的定向出版物（企业内刊、企业商刊、DM杂志、视频展示等）门户网，是大型的文化力行销网。它是定向刊物展示推广的载体，是定向刊物制作管理的平台，是办刊人员交流学习的园地，是文化品牌宣导传播的渠道，是客户关系互动优化的桥梁。
　　结合永年自身企业媒体运作优势，内刊榜从定向刊物着手，推动品牌文化建设的大力发展；从企业文化力着手，探寻企业成长的内在动力。
　　内刊榜拥有自主开发的定向刊物制作与管理系统，是国内首个针对定向刊物出版流程而设计的在线管理软件。系统结合内刊榜网站数量庞大的稿库、图库、专家库，为定向刊物提供采访对象检索与管理、稿件检索与管理、稿费管理、刊物制作、读者数据库采集等专业服务。

现在因业务发展需要，急聘以下英才：

项目部——
项目部的主要工作内容是为电信运营商提供专业的新闻代理服务及相关活动的策划执行。工作地点为广州及珠三角城市。
职位一：项目经理3人
基本要求：
年龄：25岁以上
性别：不限
工作年限：2年以上
职位要求：
1、 熟悉相关流程，对相关知识有深刻理解，对通信领域有所认知。
2、 善于沟通，妥善处理好在分公司与当地客户的关系。
3、 在团队管理方面有较强的领导技巧和才能, 具备优秀的组织协调能力、亲和力。有良好
的职业道德和敬业精神。
4、 具有较强的计划执行和一定的业务开发能力。
职位二：采编记者多人
基本要求：
年龄：21岁以上
性别：不限
工作年限：不限
职位要求：
1、较好的采访、编辑、写作能力。
2、有较强的新闻敏感性和资讯整合能力。
3、责任心强、思维敏锐、细致的工作态度，良好的学习精神，创新意识以及团队协作能力。
4、负责网站内容的采集、选定、编辑加工和选用，组织栏目内容；
5、负责现场采访并完成文字撰写工作；
职位三：资深文案/策划2人
基本要求：
年龄：35岁以下
性别：不限
工作年限：3年以上
职位要求：
1、 驾御文字能力强；
2、 有公关活动类的策划能力；
3、 大型企业纪念画册的策划和文本编辑；
4、 影视宣传片的策划和解说词的撰写；
5、 熟悉广告及传播业工作流程，与相关业务知识；
6、 对团队有较好的管理、协调能力。

拓展部——

职位一：策划公关经理1人
职位描述：

1. 策划推广公司主营业务——企业定向出版物业务的开展，协助业务部门的开拓；
2. 对外承接定向出版物企业客户的活动外包业务；
3. 公司及“内刊榜”业务活动的策划、组织、执行；
4. 与采编部、网络部就出版物相关栏目、频道及选题的策划与执行推动。

任职要求：

1. 大专以上学历，二年以上相关工作经验；
2. 有同等职务经验，对平面或网络媒介，尤其是企业刊物的出版有较深的认识；
3. 策划并主持过企业成功的大型活动，对活动的整个流程的管理非常得手；
4. 责任心强，性格外向，沟通能力强，具备较强的刊物出版、活动策划文案撰写能力；
5. 有较强的公关能力。
6. 具备较强的项目策划及活动组织能力，有成功策划、组织大型活动者优先考虑。

职位二：拓展经理/副经理各1人
职位描述：

1. 负责拓展部日常工作开展的管理，特别是业务拓展团队的考核和管理；
2. 策划并组织团队人员开展业务：内刊榜企业会员、定向出版物、网站招商等；
3. 协调本部门与网络部、采编部的工作，实现整个网站工作组高效运转；
4. 重点客户的开拓与服务工作。

任职要求：

1. 大专以上文化程度，性别不限，三年以上工作经验；
2. 熟悉传媒或文化传播产业，在该领域从事过相关工作职位；
3. 二年以上的项目或团队销售管理经验，个人业务拓展能力良好，团队管理出色；
4. 对互联网有深刻的认识，有在网络传媒企业工作过同等职位者优先考虑；

职位三：拓展专员3人
职位描述：

1. 公司“内刊榜”企业会员的推广，企业出版物业务的拓展；
2. 利用“内刊榜”做好客户的服务工作，并挖掘客户潜在的业务需求；
3. 不断丰富所负责行业的企业内刊商刊上榜数量；
4. 通过各种业务手段，推广“内刊榜”的相关业务，完成分配任务。

任职要求：

1. 中专以上文化程度，性别不限，一年以上工作经验；
2. 热爱文化产业，对传媒、文化传播产业或企业内刊有一定的了解；
3. 一年以上的业务推广经验，口头表达能力强，具备较强的电话营销能力；
4. 灵活敏捷，执行力强，对工作任务的完成有坚定的使命感。

备注：对于优秀的应届毕业生，可放宽工作时间要求。

采编部——
职位一：采编主任1人
职位描述：

1. 采编部及下属采编组的工作计划制订、完成及采编人员的管理和考核；
2. 企业电子刊物、平面刊物出版的策划、执行；
3. 协调本部门与相关部门的工作开展。如网站的选题策划、组织、执行，项目部采编任务的配合；

任职要求：

1. 本科以上学历，三年以上相关工作经验；
2. 有平面或网络媒介采编工作经验，有一年以上同等工作职务经历；
3. 策划能力强，对栏目策划、文章组织等有深刻认识；
4. 具备较强的团队管理能力，能够充分提升团队的积极性；
5. 对企业管理运营有较深的认识。

职位二：采编人员多人
职位描述：
主要是按时按质完成外向型企业刊物的策划、采编等工作。并能协助其他部门的工作，如网站内容的采集、选定、编辑加工和选用，组织栏目内容。
任职要求：
1、较好的采访、编辑、写作能力；
2、有较强的新闻敏感性和资讯整合能力；
3、责任心强、思维敏锐、细致的工作态度，良好的学习精神，创新意识以及团队协作能力；
4、有相关从业经验，对企业管理运营有较好的认识。

设计部——
职位一：美术指导／副总监：1人
职位描述：平面广告及期刊设计、电子期刊设计的创作及指导，部门业务流程的管理。
任职要求：
1、美术设计相关专业，具备美术专业知识，良好的美术功底，能独立创意设计，对色彩运用敏感；
2、熟练使用PHOTOSHOP、FLASH等设计软件；
3、懂 Flash ActionScript 编程为佳；
4、平面及期刊设计经验丰富，具国际化视野，时尚感强；
5、有良好的学习能力、工作责任心、耐心及团队意识；
6、有相关管理及带团队经验。
职位二：电子期刊制作1人
职位描述：电子期刊的设计与制作
任职要求：
1、美术设计相关专业；
2、熟练使用PHOTOSHOP、FLASH等设计软件；
3、精通 Flash ActionScript 编程；
4、有平面设计经验，具备美术专业知识，良好的美术功底，能独立创意设计，对色彩运用敏感；
5、有良好的学习能力、工作责任心、耐心及团队意识；
6、具1年以上相关工作经验。

职位二：期刊设计1人
职位描述：电子期刊制作及美工设计
任职要求：
1、美术设计相关专业；具备美术专业知识，良好的美术功底，能独立创意设计，对色彩运用敏感；
2、期刊设计经验丰富，时尚感，创意性强；
3、有良好的学习能力、工作责任心、耐心及团队意识；
4、有电子杂志制作经验为佳。

有信心有能力的条件相符者，请发简历至：zys5151@21cn.com（请注明应聘职位）
咨询电话：020-87558878 黄小姐

益流机构招聘——
　　益流机构由广州益流信息技术有限公司（简称“益流科技”）、广州益流快运有限公司（简称“益流快运”）及物流行业专业网——E物流网构成。
益流科技是一家依托现代网络技术和物流技术推广运营的专业从事物流行业信息整合及产品代理与销售的高科技民营企业。益流科技独立运营着E物流网（www.ea56.com）等专业网站，并开发有益流GPS、益流ERP、益流CMS等产品。即在为物流行业量身定制开发企业管理系统，提供网上业务接口，发展物流电子商务以及企业建站之外，益流科技还着力于大型行业网站的建设和网络连锁系统的开发及服务。
益流快运依托E物流网专业从事货运代理、仓储租赁、车辆管理、GPS服务、特惠保险等业务，是一家新型的第三方物流公司。

现因业务发展需要急聘以下英才：

益流科技

职位一：网络部网站开发主管1人
职位描述：
1、负责行业、商业网站的开发与优化
2、负责个性化企业网站的开发与优化
任职要求：
1、有丰富的网站项目开发经验；
2、熟练掌握相关开发软件；
3、有较强的沟通能力，有高度的责任心及团队合作精神。
4、有网站建设策划及页面设计经验为佳。
职位二：网络部网站测试/推广专员2人
职位描述：
1、负责编写项目的需求分析、策划案；
2、负责公司旗下网站及产品的网络推广、测试工作；
3、负责对网站进行相关的研究、数据的采集分析、完成执行性的工作；
4、负责公司局域网、电脑及有关办公设施的维护和管理工作。
任职要求：
1、有良好的文案撰写功底；
2、了解软件工程控制流程，能编写项目需求分析及策划案；
3、熟悉测试流程、标准和各种测试方法；
4、能够编写测试计划、设计测试用例，编写质量报告；
5、掌握网络营销的各种方法和软件，能利用各种免费的网络推广方式有效提高网站访问量、咨询量、注册量及知名度；
6、熟悉计算机操作系统和网络管理维护以及办公室设备维护，具有杀毒及网络安全防护经验；
7、较强的沟通能力，性格开朗活泼，积极乐观，有高度的责任心及团队合作精神。
优先条件：
1、具ERP实施培训1年以上工作经验或ERP类企业管理系统开发经验者优先；
2、对电话销售技巧有一定认识，有电话销售从业经验优先；
3、有商业网站的推广实战经验，并获得良好成绩者优先。
职位三：运营部信息采集主管1人
职位描述：
1、负责网站信息数据库的建立与维护；
2、负责兼职人员的招聘与管理；
3、负责兼职人员的工作跟进、监督、辅导；
4、负责兼职人员信息采集质量的监督抽查。
任职要求：
1、熟悉互联网，有在线与线下信息采集经验；
2、熟练使用在线沟通工具，对人员招聘有一定认识，有人才鉴别能力；
3、具有良好的沟通和组织能力，能有效管理兼职人员，善于总结、提出建议；
4、做事细心、负责，能服从公司的安排；
5、计算机操作熟练，打字速度在每分钟40字以上。
职位四：客服部专员1人
职位描述：
1、负责接听客户电话，为客户提供咨询与信息查询服务；
2、负责客户线上咨询和跟进服务；
3、撰写客户咨询记录，总结客户需求和投诉建议；
4、通过电话沟通进行产品营销。
任职要求：
1、女，20-30岁，五官端正，国语、粤语标准、流利，声音甜美；
2、善于与人交流，做事细心、负责，能服从公司的安排，善于总结、提出建议。
3、性格外向，沟通能力强，有一定的沟通技巧，具有1年以上电话营销经验者优先；
4、计算机操作熟练，熟悉使用日常办公、商务软件，打字速度在每分钟60字以上。

益流快运

职位一：拓展部物流拓展专员5人
1、大学专科或以上学历；
2、诚实守信，较好的道德素养；
3、有客户市场拓展经验；
4、有较强的陌生拜访客户的心理素质并具备强劲的谈判技巧，思维敏捷与较强的应变能力。
5、有物流业务经验和客户资源优先；
6、对物流事业充满信心和兴趣者优先。
职位二：操作部操作专员2人
1、高中以上学历，诚实守信，较好的道德素养；
2、吃苦耐劳，敬业务实；
3、对物流市场价格及业务行情熟悉；
4、对物流货场布局与区域熟悉；
5、对专线公司熟悉；
6、优秀者可提拔为主管。
职位三：客服部客服专员1人
1、大专学历，熟悉offic办公软件。
2、思维敏捷，诚实守信，较好的道德素养。
3、较强的语言沟通能力。
4、良好的服务意识与解决问题的能力。

有信心有能力的条件相符者，请发简历至：service@16tech.net（请注明应聘职位）
咨询电话：020-87556322 谢小姐